持続可能な社会のための目標
持続可能な開発目標（SDGs）とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。
持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さない（leave
no one
behind）ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。
参考リンク: Japan SDGs Action Platform / 外務省
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ゴミの分別の徹底とリサイクル
サイン・看板の製作・設置などで発生したゴミの分別を徹底すると共に、可能な限りリサイクル業者への回収に出すことで、事業の中で発生する環境への悪影響を最大限削減にすることに努めています。
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LED化やテレワークによる省エネルギー化
無駄なエネルギーの消費を抑えるために、事務所の照明を全てLEDに置き換え、省電力化に努めています。また、業務によってはテレワークを導入し、通勤などで発生するエネルギーやコストを削減しています。
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テレワーク・育休＆産休など、
働きやすく健康的な職場環境の整備スタッフが働きやすい環境を構築すべく、テレワークなどの働き方を柔軟に導入しています。また、男女問わず育休・産休を気兼ねなく取得できる風土を作ると共に、引継ぎなどの制度面も整えています。
